Внешэкономбанк продлевает первый этапа отбора на позиции сертифицированных менеджеров до 26 мая 2017 года

Внешэкономбанк (ВЭБ) и Агентство Стратегических инициатив (АСИ) представили концепцию новой модели по работе с регионами в рамках Российского инвестиционного форума – 2017 (г. Сочи).

Новая модель нацелена на создание широкой воронки проектов для ВЭБ и прозрачной процедуры их отбора. Первичная оценка проектов будет осуществляться непосредственно в регионах менеджерами, которые будут отобраны, а также обучены и сертифицированы ВЭБ (до 3-х менеджеров от региона).

Список пилотных регионов для участия в проекте по отбору кандидатов на позиции Сертифицированных менеджеров ВЭБ составили 23 региона РФ, в том числе и Удмуртская Республика.

В функционал Сертифицированного менеджера будет входить:

  • проактивный поиск и первичная фильтрация проектов в соответствии с требованиями Внешэкономбанка;
  • взаимодействие с инициаторами проектов в регионе и содействие им в формировании пакета документов;
  • направление сформированной проектной документации в ВЭБ для принятия решения о финансировании проекта, взаимодействие с ВЭБ на этапах рассмотрения заявки.

Взаимодействие Сертифицированных менеджеров с ВЭБ и инициаторами проектов будет построено на он-лайн платформе «Фабрика проектов развития».

Возможности для Сертифицированного менеджера:

  • повышение социального и профессионального статуса – новый уровень взаимодействия с первыми лицами в регионе и бизнесом, расширение контактов на федеральном уровне;
  • возможность стать официальным связующим звеном между регионом и ВЭБ для продвижения крупнейших проектов в регионе;
  • регулярные встречи с руководством ВЭБ, возможность напрямую обсуждать идеи и проблемы;
  • общественное признание – возможность привести проект к «Премии развития»;
  • вклад в личный бренд – статус Сертифицированного менеджера для дальнейшего развития карьеры;
  • возможность принимать участие в работе экспертных площадок, в том числе организуемых Внешэкономбанком;
  • Лучшие менеджеры могут быть зачислены в кадровый резерв ВЭБ 2.0 и присоединиться к команде управляющих существующими и новыми проектами банка.

Детали вознаграждения работы Сертифицированных менеджеров будут обсуждаться на интервью с кандидатами на втором этапе отбора.

Отбор будет проходить в два этапа:

  • Первый этап – заочный отбор кандидатов – продлится до 26 мая 2017 года;
  • Второй этап – собеседования с кандидатами – будет проведен в июне 2017г.

Для участия в открытом отборе необходимо загрузить резюме, два рекомендательных письма на сайте https://leader-id.ru и выполнить задание, которое включает в себя написание эссе и подготовку презентации.

Более подробную информацию о новой модели Внешэкономбанка по работе с регионами Вы можете узнать из презентации по ссылке http://veb.ru/common/upload/files/veb/main/VEB2ASI.pdf

Источник: https://leader-id.ru/specials/openselection_veb

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *